Çalışmada amaçlanan, bazı ulusal ve uluslararası belgelerin oluşumuna esas teşkil eden eşitlik ve ayrımcılık yasağı normlarının çalışma yaşamındaki görünümünün “kadın” bakımından incelenmesi ve bu normların yasal düzenlemelerin yanı sıra Ülkemiz politika belgelerine nasıl yansıtıldığının tespit edilmesidir. Çalışmada ayrıca Ülkemiz yargı mekanizmasının ve insan hakları kurumlarının “eşitlik” ve “ayrımcılık yasağı” kavramlarını kadın istihdamı açısından nasıl değerlendirdiklerinin tahlili yapılar ...