İleri sanayi toplumlarında, özellikle son 1015 yılda mikro-elektronik teknolojisinin öncülük ettiği değişim süreci içinde, oldukça yoğunlaşan uluslararası rekabetin de etkisiyle yeni yönetim arayışları gündeme gelmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi, örgütün diğer tüm bölümleri gibi parçası olduğu sistemin yüklendiği rol ve sorumluluklar çerçevesinde hareket eden yeni yönetim tekniklerinden biridir.
Geleneksel personel yönetimi, işe alma, eğitim ve sosyal haklarla ilgili programlar ve bu ...