“Hastalık Kavramı ve İş İlişkisinin Kurulmasına Etkisi” başlıklı birinci bölümde, hastalık kavramı detaylı bir şekilde incelenmiştir. Bu çerçevede, tıbbi ve iş hukuku perspektiflerinden hareketle hastalık kavramı analiz edilmiş, benzer kavramlarla arasındaki farklar netleştirilmiş ve hastalığın ispatına ilişkin temel hususlar değerlendirilmiştir. Ayrıca hastalığın iş sözleşmesinin kurulması sürecindeki etkileri ele alınmış; sağlık durumu veya hastalık temelli ayrımcılık konuları hukuki boyutları ...