İçindekiler :
İNSAN KAYNAKLARININ EVRİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI 5.0’A
DİJİTALLEŞMENİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ
YAPAY ZEKÂ TABANLI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
İNSAN MERKEZLİ YAPAY ZEKÂ VE İNSAN KAYNAKLARI
ÇALIŞAN DENEYİMİNİN GELECEĞİ
UZAKTAN ÇALIŞMA, HİBRİT MODELLER VE SANAL TAKIMLAR
ÇEŞİTLİLİK, KAPSAYICILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İK 5.0
ÖĞRENME ve GELİŞİM 5.0: YAŞAM BOYU DİJİTAL ÖĞRE ...