İş hukuku, sözleşme taraflarını eşit kabul eden borçlar hukukundan farklı olarak sözleşmenin bir tarafını, diğer tarafa oranla daha güçsüz durumda olması nedeniyle özel olarak korumayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda iş hukuku, kimi zaman tarafların sözleşme özgürlüğünü sınırlamakta, kimi zaman sözleşmenin güçlü tarafı olan işverene, işçiyi koruma yükümlülüğü getirmektedir. İş hukuku mevzuatında da bu eğilime paralel olarak diğer özel hukuk dallarına oranla daha fazla mutlak emredici ve ni ...