İş yaşamında yalnızlık işgören bağlılığı, örgütsel vatandaşlık
davranışı, iş tatmini, tükenmişlik, işten ayrılma niyeti, iş tatmini,
yenilikçilik, performans vb. gibi çok sayıda doğrudan ya da dolaylı
biçimde ilişkilidir. Bunların da etkisiyle, bu kitap iş yaşamında
yalnızlığı, sıradan bireysel bir duygu durumu olarak ele almakla
yetinmeyip onu kavramsal çerçevesiyle, teorik arka planlarıyla,
nedensellik ilişkileriyle, onunla başa çıkmak için bireysel açıdan
ve ...