İşçinin bağlı çalışan olarak en temel motivasyonu, geçim kaynağı olan ücretidir. Günümüzde teknolojinin geldiği nokta itibariyle dijitalleşme iş dünyasına da giriş yapmıştır. Tüzel kişilerin ekonomideki tartışılmaz yeri giderek büyümekte ise de hem dijital çalışmaların yoğunlaşması hem iş hukukundaki üçlü ilişkiler nedeniyle işverenin tespiti de güçleşmektedir. İşçilik alacakları ödenmediği zaman, işverenin tespiti oldukça önem kazanmaktadır. Özellikle sermaye şirketlerinde hâkim olan ve tüzel k ...