Sözleşme özgürlüğü, özel hukukun temel ilkelerinden biri olarak taraflara diledikleri kişiyle sözleşme kurma imkanı tanısa da; sosyal devlet ilkesi ve ekonomik açıdan zayıf konumda olan işçinin korunması amacı, iş hukukunda işverenin bu özgürlüğüne müdahale edilmesini zorunlu kılmıştır. Bu müdahalelerin en somut yansımalarından biri olan "İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülüğü", işverenin taraf seçme serbestisini kısıtlayarak belirli durumlarda iş ilişkisi kurulmasını emretmektedir. Bu çalışm ...