İş Mahkemeleri Kanunu, görev, yetki, arabuluculuk ve kanun yolu gibi sınırlı konularda özel hükümlere yer vermiş; yargılama usulünün genel bakımdan ise Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na atıf yapmıştır. Bu nedenle İş Mahkemelerinde uygulanan usul, esas itibarıyla medeni yargılama usulüdür. Bununla birlikte uygulamada, çoğu kez işçi lehine yorum ilkesi gerekçe gösterilerek iş yargılamasında genel usulden ayrı bir usul varmış gibi hareket edilmekte; bu tutum ise yanlış sonuçlara yol açabilmektedir. Bu ç ...