Küreselleşme, dijitalleşme ve artan rekabet koşulları, örgütlerin yalnızca yapısal ve ekonomik
yönleriyle değil; kültürel, sosyal ve insani boyutlarıyla da ele alınmasını zorunlu kılmaktadır. Bu
bağlamda örgüt kültürü, örgütlerin kimliğini belirleyen, davranış kalıplarını yönlendiren ve
sürdürülebilir başarıyı destekleyen temel bir unsur hâline gelmiştir.
Bu kitap, modern örgütlerde kültürün kaynağını ve örgütsel yaşama yansımalarını hem kuramsal
hem de uygulamalı bir ba ...