Dünyanın en başarılı şirketlerinin CEO’larına danışmanlık yapan Roger Martin, yıllar içinde yöneticilerin stratejilerini belirlerken sıkıştıkları kalıpları yakından gözlemledi. Hemen her liderin bir “modeli” vardı—ama bu modeller işe yaramadığında, çözüm olarak genellikle aynı model daha büyük bir hevesle tekrar uygulanıyordu.
Martin, bu döngüyü kırmak için farklı bir yol öneriyor: Mevcut düşünce biçiminin büyüsünü bozmak ve eldeki soruna yepyeni bir bakış açısıyla yaklaşmak. Nerede oynayıp ...