Bir kuşak sahneye çıktı; sadece çalışma biçimlerini değil, kurumların ruhunu da değiştirdi. Z kuşağı artık sadece konuşulan değil - yönetim anlayışını, iletişim dilini ve örgüt kültürünü yeniden tanımlayan bir gerçeklik.
Bu kitap, Z kuşağının iş yaşamına getirdiği yeni değerleri, anlam arayışını ve özgürlük talebini bilimsel bir çerçevede inceliyor. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi’nin en güçlü kuramsal dayanaklarıyla (Bandura’nın öz-yeterlik kuramı, Deci & Ryan’ın öz-belirleme teorisi, ...