İşletmelerin en değerli varlıklarından birisi olan nitelikli işgücü, günümüz rekabet
koşullarında üzerine düşünülmesi gereken önemli bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır.
Sürdürülebilir rekabet üstünlüğü açısından da önemli katkılar sunan bu değerli varlığı işletme
bünyesine kazandırmak kadar, işgücünün devamlılığını sağlamak da kritik öneme sahiptir. Bu
nedenle devamlılığın temelinde yer alan çalışan bağlılığı ve bu bağlılığı sağlamaya yönelik
örgütsel faktörler bu kit ...