Günümüzde, her zamankinden çok daha çarpıcı bir değişim, gündelik yaşamlarımızı, içinde yaşadığımız kurumları ve bu kurumların işleyişini köklü bir biçimde etkilemektedir. Bu değişime ayak uydurmanın başlıca yolu, güncel kalmaktır. Dolayısıyla da bu değişimden en fazla etkilenen örgütler de güncel kalmak durumundadırlar.
İşte insan kaynakları yönetiminin her geçen gün önemi artan 'eğitim ve geliştirme' işlevi, bu gelişmelere ayak uydurmanın bir aracı olduğu için 21. yüzyıl örgütleri a ...