İşgörenler, işletmelerin verimliliği ve sürdürülebilir başarısı açısından en önemli unsurlardan biridir.
Özellikle insan hayatıyla doğrudan ilişkili olan sağlık sektöründe çalışanların sergiledikleri performans,
sunulan hizmetin kalitesi üzerinde belirleyici bir etkiye sahiptir. Bu bağlamda, işgörenlerin performansını
etkileyen örgütsel ve bireysel faktörlerin incelenmesi, hem çalışan refahı hem de kurumsal etkinlik
açısından büyük önem taşımaktadır. Nepotizm, mesleki tükenmi ...