Bu eser, iş zekâsı sistemlerini teknolojik bir altyapı olarak ele almakla birlikte bu sistemlerin yönetimsel karar süreçlerindeki rolünü ve vazgeçilmez insan faktörünü bilişsel yeterlilikler bağlamında çok boyutlu bir bakış açısıyla incelemektedir. Özellikle dijital okuryazarlığın, iş zekâsı sistemlerinin etkin kullanımı ve yönetsel faaliyetler üzerindeki aracılık rolünü ele alması, çalışmanın literatüre sunduğu en önemli katkılardan biridir.
Kitap, insanın özellikle karar alma süreçlerinde ...