Eski çağlardaki çalışan-yönetici ve işveren ilişkilerindeki önem ve hassasiyet, modern dünyada da aynı şekilde güncelliğini korumaktadır. Hatta her geçen gün daha da artan stratejik rekabet ve teknoloji olgusu, söz konusu bu ilişkileri her zamankinden çok daha önemli ve yadsınamaz bir noktaya taşımıştır. Bu bağlamda çalışanların verimliliğinde ve performansında hangi algısal ve davranışsal unsurların önem taşıdığını irdeleyen ve bu bağlamda temel bilimsel argümanları ortaya koyan ve analiz eden ...